企業理念
社訓
中核的労働要求事項に関する方針
当社は、国内法令によって定められている権利及び義務を十分に考慮し、労働における基本的原則及び権利に関するILO（国際労働機関）宣言に基づく以下の4点の中核的労働要求事項に関する方針声明を定めます。
〇児童労働の禁止
義務教育を妨げる労働や、法律で禁止されている18歳未満の健康や安全が損なわれる可能性のある危険で有害な労働を禁止します。
〇強制労働の禁止
労働者の労働時間や休日を適切に管理し、意思に反して労働を強制することを禁止します。
〇雇用及び職業による差別の撤廃
全ての社員の人権を尊重し、いかなる差別やハラスメントを禁止します。
【雇用機会均等方針】
個人の実績と資質のみに基づいて、人材採用を行い、人種、信条、肌の色、宗教、性別、性的指向、国籍、障害、年齢、遺伝情報、軍歴、配偶者の有無、妊娠もくくはそれに伴う状況、または法律で保護されるその他すべての事項を理由に従業員または採用希望者を差別することはいたしません。
〇結社の自由と団体交渉権の尊重
労働者の公正かつ公平な待遇を支援するというコミットメントの一環として結社の自由を尊重します。
2021年12月24日 代表取締役社長 鈴木由彦